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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Développement
Description
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Nous recherchons un Coordinateur du Développement passionné et organisé pour diriger et superviser des initiatives de croissance stratégique au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets, en développement organisationnel et en coordination interfonctionnelle. Il jouera un rôle clé dans l’identification des opportunités de développement, la planification de projets, la mobilisation des ressources et l’évaluation des résultats.
Le Coordinateur du Développement travaillera en étroite collaboration avec les départements internes, les partenaires externes et les parties prenantes pour assurer la réussite des projets. Il devra faire preuve d’un excellent sens de la communication, d’une capacité à résoudre les problèmes et d’une aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément. Ce poste exige également une compréhension approfondie des objectifs stratégiques de l’organisation et la capacité à aligner les projets de développement avec ces objectifs.
Les responsabilités incluent la rédaction de propositions de projets, la recherche de financements, la coordination des équipes, le suivi des indicateurs de performance et la production de rapports réguliers. Le Coordinateur du Développement devra également assurer une veille stratégique pour anticiper les tendances du marché et adapter les projets en conséquence.
Ce rôle est essentiel pour soutenir la croissance durable de l’organisation et renforcer son impact à long terme. Le candidat retenu devra démontrer un engagement fort envers l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue. Une expérience dans le secteur concerné, ainsi qu’une connaissance des outils de gestion de projet, sera fortement appréciée.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et évaluer les opportunités de développement
- Planifier, coordonner et suivre les projets de développement
- Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes
- Assurer la gestion budgétaire des projets
- Préparer des rapports d’avancement et des présentations
- Superviser la mise en œuvre des stratégies de développement
- Rechercher des financements et rédiger des propositions
- Assurer une veille stratégique sur les tendances du secteur
- Évaluer les résultats et proposer des améliorations
- Garantir le respect des délais et des objectifs fixés
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, développement ou domaine connexe
- Expérience confirmée en gestion de projets
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs parties prenantes
- Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Trello)
- Compétences analytiques et sens de l’organisation
- Connaissance des mécanismes de financement et de subvention
- Autonomie et esprit d’initiative
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Maîtrise du français et de l’anglais (atout)
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de projets de développement ?
- Comment priorisez-vous les tâches dans un environnement multitâche ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des partenaires externes ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d’une équipe projet ?
- Quels outils de gestion de projet maîtrisez-vous ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet que vous avez coordonné avec succès ?
- Comment assurez-vous le suivi et l’évaluation des projets ?
- Quelle est votre approche pour rechercher des financements ?
- Comment restez-vous informé des tendances du secteur ?
- Êtes-vous à l’aise pour rédiger des rapports et des présentations ?
